株式会社Skyfall

企業カルチャー・社風：
私のいる事業部は今年できたばかりです。他にも組織が改変したり流動的な良い意味でベンチャー気質の会社です。常に新しいことに挑戦する会社なのですが、思いつきや突飛なことをする会社ではないので、戦略にのっとった事業成長をしています。

勤務時間・休日休暇：
私のチームは10時出社にしていますが、他の局をみると11時出社のところや9時出社のところもあるので、局によって働きやすさを工夫しているようです。
19時以降になると、人がドンドン減っていきます。
仕事終わりにミッドタウンで買い物を楽しんでいる人もいるみたいです。

多様な働き方支援：
許可制ですがリモートワークも可能です。フレックスなので、局内で調整つけば早めに上がることや遅めに出社することもできます。
小さい子供がいる方などは、早めに上がったり調整できるようです。
お昼の時間も特に決まってないので、区切りのいいところで自由に食べてます。

福利厚生：
社内研修や社内勉強会などが年何回か行われます。
希望者にはUdemyのビジネスアカウントが付与されたり、資格取得の応援制度があったり、局内で業務に必要な図書が購入できるなど業務効率的にも自己研鑽的にも制度が充実しています。
企業型DCがあり、私は利用しています（選択式）。

オフィス環境：
六本木ミッドタウンの高層階なので、景色がいいです。
買い物も便利で、ランチはお店やテイクアウトで困りません。
デスクとデスクの間隔が広く、ディスプレイ2台置いても余裕。広々しています。
執務室ないに、食事しながらおしゃべりできるカフェっぽいスペース、立ったまま打ち合わせできるスペースなんかがあって便利です。
会議室も10室以上あるので、「埋まってて使えない。。。」ということがないです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後間もなく配置転換などが発生する場合がわりとある印象なので、本来やりたかったこととは違う業務を任されるポジションになることもある

事業の強み:
主力事業は業界内でのシェアをきちんと獲得できていて、業界内ではかなり認知度が高い。優良なサービスであることでも知られているため、安泰はしていると思う。
ただすごく大きな市場ではないので、今後新規事業での新規市場参画が、会社の成長には欠かせないとも思う。