株式会社プレシャスパートナーズ

事業の強み：
総合的な人材サービスを取り扱っていることに加え、自社商材も数多くあるので、お客様の本質的な課題解決に最適解を提案できることだと思います。特に新卒採用に向けたイベント運用に関しては、直近数々のメディアにも取り上げられおり、世の中の需要に合わせたご提案が可能だと思ってます。

企業カルチャー・社風：
弊社の社内カルチャーがとても色濃いものだと思います。社内でのイベント事は数多くありますし、仕事後はもちろん、土日を使っても部活動も盛んで、家族のような付き合い方が多いです。これも「誰と働くか」という部分を大切にしている弊社だからこそのカルチャーだと思います。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制を導入しているため、土日はもちろん祝日もお休みになります。自分の時間や家族との時間を大切にしたい方には働きやすい環境が整っています。また、全社的に残業時間の削減に向けての取り組みを行っておりため、仕事とプライベートの両立も可能です。仕事終わりに仕事仲間や友人と呑みに行く人や、一人の時間を大切にしている人など、みなさんが思い思いの時間を過ごしています。

多様な働き方支援：
直近からリモートワークの導入が始まりました。またフレックス制の勤務スタイルも導入しているため、柔軟な働き方が可能です。またその日も予定や商談に応じて、直行直帰も可能なので、ストレスなく働くことができます。

成長・キャリア開発：
ライフプランについて研修があったり、定期的な面談があったりと自分の現在いる位置を確認しながら働き続けることが出来ます。
キャリアについて自分一人で考えるのでなく、会社全体で向き合ってくださる為、早期での形成が可能です。

働きがい：
「感謝の言葉」をもらえることです。無形商材を取り扱う弊社では企業様の採用成功が一番の成果です。しかし、媒体掲載では効果が出ないことも時にはあります。その際にお客様の為に切実に対応したことや改善策をご提案したことなど、対価以上のサービス提供を通して採用の伴走が必要となります。伴走を続けた結果効果に繋がり、お客様や上司に感謝の言葉をもらえるとやりがいを感じます。

事業の強み：
求人広告を販売する代理店としての側面と、自社のサービスを持ち合わせるメーカーとしての側面を持っていることです。企業様もしくは学生様の採用支援をさせていただく中で、全般のご提案が可能です。
お客様が課題に感じる部分は様々ですが、どんな課題が来てもご案内できるサービスがたくさんあるので課題解決に一番近い手法をご提案出来ます。

事業展望：
今後各地に拠点を持ち、より多くのお客様の採用成功に携わることが出来るようになると思います。
担当である中途領域の採用においてはエリアや職種によって採用難易度が変化するため、一貫したサポートだけでなく多くの事例を取得し伴走させていただくことが出来るようになります。
私が入社当時に掲げた「社長就活を全国に」が事業拡大と共に展開していくと思います。
弊社の理念に共感する人が全国に増え、採用できる機会が拡大していくと思います。