株式会社TYO

勤務時間・休日休暇:
かなり忙しさに波があり、大きい案件に携わると1ヶ月休みなしは普通にあり、落ち着いている時期でも月残業30~50時間になる。
出退勤の管理がアプリで各々申請するだけのため全く業務がない日も出勤していることにできるため、実際の自分の労働時間を計算することが困難である。
クライアント仕事なので、休日が唐突に出勤になることは普通にある。

多様な働き方支援:
出退勤の時間やリモートワーク等は完全に個人の自由になっている。

福利厚生:
映画、ライブなどの鑑賞代補助はとても助かる。

勤務時間・休日休暇:
プライベートを優先する事は難しいと思われる。案件の落ち着いている期間は好きなように動けるが、それ以外は基本仕事に左右される割合が大きいため、プライベートを優先させたい人にとっては厳しいだろう。また２年目以降は案件の掛け持ちなどで自由度がより少なくなるため、仕事中心の生活になってしまう。

多様な働き方支援:
仕事内容によってはリモートも可能。資料作成や外部スタッフとの連絡は自宅からでも可能なため、人によっては在宅が多い人もいる。アシスタントとして先輩についているときは上の先輩の動きに大きく左右され、その人が毎日出勤するタイプだったら合わせて出勤する形が多い。

成長・キャリア開発:
研修は手厚いが、実務に移ると研修では教えられなかったことが多く結局先輩などに１からきかなければいけない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるとはおもうが上司とは話しやすい雰囲気だった。

ダイバーシティ・多様性:
女性も男性も関係なく仕事ができる人は昇格していくと感じる。