回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新入社員の声もトップに届きます。
常識にとらわれず新しいことにチャレンジすることが多いです。
実際に、入ったばかりの新人さんのアイディアもトップに届き、採用されることもよくあります。
良い意見は評価もきちんとされ、給与アップも期待できます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署のスタッフとはランチに一緒にいったり、仕事終わりも遊びに行ったりしています。
他部署のスタッフと仲が良い人も多く、プライベートで旅行にいったりと
比較的和気あいあいとしていると思います。
色々な部署が集まって、食事会などもしています。
口コミ投稿日:2024年03月29日
新入社員の声もトップに届きます。
常識にとらわれず新しいことにチャレンジすることが多いです。
実際に、入ったばかりの新人さんのアイディアもトップに届き、採用されることもよくあります。
良い意見は評価もきちんとされ、給与アップも期待できます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署のスタッフとはランチに一緒にいったり、仕事終わりも遊びに行ったりしています。
他部署のスタッフと仲が良い人も多く、プライベートで旅行にいったりと
比較的和気あいあいとしていると思います。
色々な部署が集まって、食事会などもしています。
成長・働きがい
長く勤務していただければ、医療事務の知識としてはかなりのスキルアップが可能です。
大きな病院だと、中々仕事の幅が広がらず、延々と同じ業務をすることもあると思いますが、
当院は皆が同じことが出来るようになることが最終目標なので、個人のスキルに合わせて
色々なお仕事をお願いしていきます。
働きがい:
日々色々なチャレンジをしているので、オペレーションの変更等も多いですが、
みんなで意見を出し合って上手く回るようになった時に達成感を感じます。
同じ業務がずっと続くのではなく、日々進化していっているので
仕事に飽きてしまうことはないです。