株式会社グロップ

給与制度:
社員一人一人にグレードが定められており、基本給、賞与額はそのグレードに応じて給与テーブルが定められている。
昇給は年二回のタイミングがあり、部署によるが、基本的に毎回一つずつはグレードが上がっていく。上がり幅はそれほど大きくない。賞与は年２回と決算賞与が年２回の計４回ある。決算賞与のうちの１回は退職金の代わりとして、全グレードにおいて同額の支給がある。退職金がないため、各自で積み立てていく必要がある。ボーナスの金額については入社から５年ほど経過すればある程度の額をもらえる。（グレードによる）

評価制度:
年に２回上長面談があり、そこで半期の評価が決定される。基本的には１つずつグレードが上がっていく。評価の基準は部署によって異なるが、個人の成績というよりは所属部署の業績に応じて評価されていると感じる。

勤務時間・休日休暇:
部署によってシフト制の場合もあるが、基本的には土日祝日休みとなっている。勤務時間は９時～１７時半が定時となっているが、残業が多い部署は基本的に定時で帰れることはない。
家庭の都合など、急遽休みたい場合や、育休、産休などは休みやすい環境ではあると思う。

女性の働きやすさ:
もちろん女性スタッフもかなり多く、半分くらいは女性でした。休暇も前もって言えば、割と取らせてもらえるので。また体調を崩してしまった際も早めに連絡して休ませてもらえました。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良いと感じました。基本的に土日祝日はお休みで、平日5日間、8時間労働で、残業に関しても無理はしなくて良いと言った感じでした。やはり強要されないのは楽ですね。逆に稼ぎたい時はビンバン入れば良いので、とても良い職場でした。また働きたいです。

多様な働き方支援:
職種によると思いますが、現場系が基本的に多かったため、リモートワークできる業務は少ないように感じました。時短勤務に関しては、かなり融通が効きます。プライベートを最優先させてもらえたのでかなり良かったです。副鏡に関しても、NGではないそうなので自由です。

オフィス環境:
派遣でしたが、とてもきれいなオフィスに配属され、クリーンな休憩室を利用させていただいたのでとても助かりました。