回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によってシフト制の場合もあるが、基本的には土日祝日休みとなっている。勤務時間は9時~17時半が定時となっているが、残業が多い部署は基本的に定時で帰れることはない。
家庭の都合など、急遽休みたい場合や、育休、産休などは休みやすい環境ではあると思う。
口コミ投稿日:2024年03月19日
部署によってシフト制の場合もあるが、基本的には土日祝日休みとなっている。勤務時間は9時~17時半が定時となっているが、残業が多い部署は基本的に定時で帰れることはない。
家庭の都合など、急遽休みたい場合や、育休、産休などは休みやすい環境ではあると思う。
年収・給与
社員一人一人にグレードが定められており、基本給、賞与額はそのグレードに応じて給与テーブルが定められている。
昇給は年二回のタイミングがあり、部署によるが、基本的に毎回一つずつはグレードが上がっていく。上がり幅はそれほど大きくない。賞与は年2回と決算賞与が年2回の計4回ある。決算賞与のうちの1回は退職金の代わりとして、全グレードにおいて同額の支給がある。退職金がないため、各自で積み立てていく必要がある。ボーナスの金額については入社から5年ほど経過すればある程度の額をもらえる。(グレードによる)
評価制度:
年に2回上長面談があり、そこで半期の評価が決定される。基本的には1つずつグレードが上がっていく。評価の基準は部署によって異なるが、個人の成績というよりは所属部署の業績に応じて評価されていると感じる。