株式会社コングレ

企業カルチャー・社風:
自治体のルールに則って施設を運営するため、基本的には保守的。人数が少ないので風通しは良いが、一緒に働く人をえり好みすることはできない。

組織体制・コミュニケーション:
上司の隣で作業することもあり、交流はしやすい。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝からの早番と昼からの遅番の２パターンが多い。ただし、慣れてくると朝から夜まで１日の通し勤務が生じる可能性もある。基本的に経験の浅い社員は早く出勤することが好まれる。早めに会社のＰＣで打刻すればその分の残業代が１分単位で支給される。ただ、問題は遅番である。契約時間より１時間近く早く出社する先輩社員がおり、事前のミーティングを行うために定時ギリギリでの出社は好まれない。また、お客様ありきのビジネスモデルのため、閉館時刻寸前まで利用している団体がいると、残業は必至となる。勤務時間が当日にならないと見通せず、不便である。有給休暇は個人の事情に応じて取れるが、数日の長い期間は取れていない。

多様な働き方支援:
リモートワークは対応していない。時短勤務はアルバイトスタッフのみ可。副業は可。

入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたより裁量を待った仕事ができないように感じました。
アルバイトなので当然かもしれませんが、基本的には言われたことをやる仕事だと思った方がいいと思います。
もちろん提案などはしやすい環境です。

企業カルチャー・社風:
各種法令を遵守しているのでかなりホワイトだと感じました。
上司に相談しやすい環境で、意見も比較的通りやすいので、ストレスを抱え込むことなく働くことができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境です。どんなことでも気軽に話せるので、問題を抱え込むことはすくないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
様々なタイプの人が在籍しているように思います。

勤務時間・休日休暇:
事業所によるが概ねシフト制勤務であり、希望休は取りやすい。実質サービス業であるため土日の出勤は多い。

多様な働き方支援:
事業所職員は基本的にリモートワーク不可。状況により時短勤務可。副業可。本社職員はリモートワーク可。