株式会社ホンダクリオ滋賀

成長・キャリア開発：
良い上司に巡り会えたなら自分自身の成長に繋がる事は出来ると思います。
店長も十人十色なので、性格ややり方はそれぞれ全く違います。
自分と相性が合えば働く楽しさや成長を感じながら仕事が出来ると思っています。

働きがい：
始めは車が売れた時や感謝されて時にやりがいや喜びを感じましたが、今はお客様に納車させていただいた後に〇〇を勧めてもらえて良かった。〇〇くんの言うとうりこうして助かったよなど、自分の提案がお客様の喜びに結びついた！と思える言葉をいただいた時にやってて良かったと感じます。

企業カルチャー・社風：
風通しは良いと思います。
上司や社長と一人一人話せる機会も設けられています。
スタッフの意見を収集する機会もたまにあります。
仕事以外もゴルフやフットサルやバイクと趣味で集まったり（強制はありません）があり、仕事以外も楽しく遊ぶ機会があります。

組織体制・コミュニケーション：
基本的には店舗毎で仕事をしているので、他の店舗で知らないスタッフもいますが、全体的に仲のいい会社だと思っています。
仕事は別にして人間関係は良いと思います。
仕事になると共有や連携が弱いと感じるところは結構あります。

ダイバーシティ・多様性：
技能実習生の受け入れも行っていて複数の店舗に配属されています。
その後のフォローを少し強化してほしいとは思います。
女性営業も活躍していますので、性別についても特に偏見はないと思います。
質問項目にある企業の競争力に繋げる取り組みと言われると技能実習生がどう競争略に繋がっているかはわかりません。

女性の働きやすさ：
1人1人違う仕事が与えられ、責任感を持ちながら一つ一つの仕事を丁寧にすることができる。基本的には営業マン・サービスマンと連携をとり、仕事をすすめる。自分のペースで仕事をすることができるので、その分やりがいと責任の両方を感じる。接客は、受付・お茶出し・電話応対です。お客様と直接いろいろな会話をすることが出来るので、楽しく関わることができます。

給与制度：
給与に直結する制度があり、個々での達成に応じ評価をしてもらえます。
評価項目として細分化されており、無茶なノルマ等はない印象です。
車以外の保険での手当も充実しており毎月の給与も安定してます。
当然販売が伸びれば評価もしてもらえます。

評価制度：
給与制度同様、評価項目が各項目ごとに配点されるのできちんと見てもらえる印象です。
販売だけでなく行動評価もあるので真面目に取り組めば配点されます。
年齢ではなく実力で評価がもらえるので、頑張り次第でステップアップも見込めます。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期になると残業は多くなるが完全週休2日で休日に店舗も休店日になっているので休日に業務連絡等もなく土日休みではないが繁忙期であっても有給も取得しやすく子供の学校行事や地域のイベント等にも問題なく参加できる。

多様な働き方支援：
女性従業員の育休、産休も取りやすく産後の時短勤務なとも他の授業員から嫌な顔せずに取得でき、男性従業員の育休も問題なく取得できているる。自分自身も何ら問題なく育休を取得しているので子育て世代は働きやすいと思う。