回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると残業は多くなるが完全週休2日で休日に店舗も休店日になっているので休日に業務連絡等もなく土日休みではないが繁忙期であっても有給も取得しやすく子供の学校行事や地域のイベント等にも問題なく参加できる。
多様な働き方支援:
女性従業員の育休、産休も取りやすく産後の時短勤務なとも他の授業員から嫌な顔せずに取得でき、男性従業員の育休も問題なく取得できているる。自分自身も何ら問題なく育休を取得しているので子育て世代は働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2024年04月16日
繁忙期になると残業は多くなるが完全週休2日で休日に店舗も休店日になっているので休日に業務連絡等もなく土日休みではないが繁忙期であっても有給も取得しやすく子供の学校行事や地域のイベント等にも問題なく参加できる。
多様な働き方支援:
女性従業員の育休、産休も取りやすく産後の時短勤務なとも他の授業員から嫌な顔せずに取得でき、男性従業員の育休も問題なく取得できているる。自分自身も何ら問題なく育休を取得しているので子育て世代は働きやすいと思う。
企業カルチャー・組織体制
今期より経営層と従業員とのギャップを埋めるために従業員中心となるミーティング(全従業員対象で自由参加)を開催し現場の不満や問題点を従業員目線で改善していける場を作り社長直轄で運営しており従業員の声が会社の方針に反映されるようになった。
組織体制・コミュニケーション:
会社全体やお店のメンバーの仲が良く悩みや困り事を相談しやすく会社全体の行事やお店単位でのイベント等で新入社員からベテランまで垣根なく楽しめている。車の整備はミスをするとお客様の安全に関わる事なので厳しく注意される事があるがミスに対する改善を上司、先輩が一緒になって考えてもらえる。