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株式会社かとうテック
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株式会社かとうテック

会社概要

  • 設立 1971年
  • 代表者 代表取締役社 石井 祐二
  • 資本金 4050万円
  • 従業員数 23名
  • 事業内容 ■半導体および電子部品の調達・販売 <許認可> ◎ISO14001認証取得 ◎ISO9001認証取得 ◎エコアクション21認証取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
半導体、電子部品商社がベースとしてはあるが「利益が出れば売る物は問わない」といった社風があり、いい意味で個人の裁量は大きい。
社内の風通しはいい方だが、風通しがいいゆえの弊害もしばしばある。
基本的に皆尊重しあっているので、会社の雰囲気はいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
ユーザーに対して個人ではなく、チームで攻めるのが特徴。一つの案件での事例が水平展開され、各営業が水平展開された内容について素直に受け入れ、自分の活動に活かす仕組みが出来上がっている。組織体制については、基本的に縦社会であり、報連相は直属の上司にのみするようになっている。
口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は1日あたり多くても2時間で、月20時間程度。有休も取得しやすい。また、長期休暇(年末年始、GW、お盆休み等)も2~3日は有給取得日になっており、会社全体として休みになるので、ワークライフバランスは非常にいいといえる。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止となっている。リモートワークはコロナ渦は積極的に導入されていたが、今は無くなっている。(ある程度本人の都合も考慮してもらえるため、明確な理由がある場合は、了承してもらえる可能性はある)
口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は退職金、交通費、一般的な社会保険、厚生年金がある。
また、転勤者には、転勤手当、住宅補助がある。
その他は特に福利厚生は無いが、数年前に代表取締役が変わり、ここ数年で福利厚生も見直されつつある。

オフィス環境:
本社・・・大阪の難波にあり、1フロア借り切っているので、基本的に他の会社の人間と顔を合わせることがない。
東海営業所・・・新栄町にあり、フロア貸し切りではないが、1回にカフェ、地下に吹き抜けのテラスがある。
口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
一定の役職までは個人の営業成績、勤務態度で評価され、伴って昇給もしていくが、中間管理職以上になると、評価項目にマネジメントが加わり、営業成績も個人だけではなく、チームの実績が重視されていく。手当は一般的な社保と、交通費のみ。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は年1回、また、基本的に実力主義であり、先輩や元上司が部下になることもしばしばある。もしそうなった場合でも先輩や元上司に対しての忖度は無く、実力で昇進した人間への敬意を払う雰囲気がある。
伴って昇進したからには責任も伴い、会社から求められることも大きい。
口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
働きがい:
感謝の言葉をよくいただける仕事だと感じます。受発注対応の際に、お客様とコミュニケーションを取ることが多いためです。その中でもリピーター企業様も多く、10年や20年ものお付き合いをしている企業様もいらっしゃいます。
口コミ投稿日:2024年05月07日
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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  • 勤務地 ■東海営業所/愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 ◎転勤なし ◎東山線「新栄町駅」徒歩5分
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