株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ

女性の働きやすさ:
女性社員が多く、働きやすい環境だと思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさについては、自身の常駐先の環境による。常駐先で調整することができれば、基本的には希望通り取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークの有無は常駐先による。

福利厚生:
自社オフィスはビル高層階で綺麗な環境だが、基本的には常駐先作業になるため年に1回訪れることがあるかどうか。

給与制度:
昇給については独自の評価制度に基づいた給与テーブルが決まっており、半年に1回上長と面談をして目標設定と評価を行い、達成できれば応じたランクの給与に昇給する。初めはランクが上がりやすく昇給もしやすいが、一定のラインからリーダー能力やマネジメント能力、育成能力の有無で評価されるため、常駐先で求められる役割によっては評価の土俵に立つこともできない。常駐先のローテーションなどもないため、案件が長期継続すると自身の役割が固定化され、昇給が望めなくなる。短期案件に連続して振り分けられる運の良さがあれば、様々なポジションを経験してステップアップできるかもしれない。
賞与は2ヶ月分と少なめ。コロナ禍で業績が落ち込んでいる時はさらに減額があった。逆に会社や自身の業績に応じて賞与が増えることはこれまでなかった。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップというか、本当に残業がないのか疑っていたのですが案件によっては本当に残業ゼロで驚きました。もちろん、納期が迫っている場合は踏ん張らないといけないですが、基本は残業ゼロで定時になったらさっと帰ってます。