回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回（夏・冬）と業績に応じて支給されております。
資格手当もあり自身のスキルアップとともに給与アップが望めます。
その他、残業手当等々しっかり用意されているため不満を感じたことはありません。
口コミ投稿日：2024年10月09日
昇給は年１回、賞与は年２回（夏・冬）と業績に応じて支給されております。
資格手当もあり自身のスキルアップとともに給与アップが望めます。
その他、残業手当等々しっかり用意されているため不満を感じたことはありません。
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福利厚生・オフィス環境
基本的な福利厚生はきちんと制定されています。
社員旅行等も実施しており、社員との親睦を深めるのに役立っています。
また、ワンアップ制度があり年３万円程の使用が可能となっている。
資格勉強用の資料や資格受験等に使用できて、大変助かっています。