日本郵政共済組合

組織体制・コミュニケーション：
８担当の中からさらにチームに分かれて業務を行っている。自身が所属していたチームのメンバー構成としては女性の非常勤職員７名に対して、常勤職員が２名程度の割合。業務の改善要望など相談事が多く、なかなか自分の仕事に手を付けられないこともある。とはいえ、非常勤職員のほうが勤続年数が長く業務を熟知している部分もあるため、できることとできないことを正直に話し、ギブアンドテイクで関係値を築いていくことが大切だと思う。事務職とはいえど、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力と忍耐力は必要かと思われる。

企業カルチャー・社風：
全体の３割程度が日本郵政グループからの出向者、残り７割が日本郵政共済組合での採用者という構成となっていて、日本郵政グループの色々な文化やカルチャーに触れることが出来るのは１つの魅力。社風（勤務している人の人柄）としては、比較的温厚で真面目な方が多いと思う。

多様な働き方支援：
個人情報を扱う業務が主であるため、セキュリティの観点からか、リモートワークは難しい様子。今後のリモートワーク拡充に期待したい。
毎週水曜日と金曜日は定時退社を推奨されており、ほとんどの職員が定時で帰宅しており、退社後に、習い事など自分の時間をもっている職員もいる。

オフィス環境：
最寄駅は、与野駅もしくはさいたま新都心駅。与野駅からのほうが少し近い。建物は日本郵政グループ会社と同居している。執務場所は、ビルの高層階にあり見晴らしは良い（天気が良ければ富士山も見える）。
昼食等はビル内にある食堂を使用している方が多い印象で比較的安価に食事が出来る。
また、周囲に飲食店が多数あるため、昼食や飲み会には困らない。

成長・キャリア開発：
自身にも身近な社会保険や年金等に関する業務であるため、業務を行う中で自分自身の勉強にもなるのは良い点であると思う。また、採用時の研修や、特に入社年次が若いうちは、３カ月や１年という節目のタイミングで研修がある。資格取得への助成もあるため、学びを深めたい人への支援はある程度整っていると思う。