株式会社New Dining Group

成長・キャリア開発：
組立スタッフは研修を終えた後、1人で現場を任せられるので、その現場をしっかり完了させる責任があります。
当初は緊張や不安を感じていましたが、責任感があることにより行動や言動が入社前と一変しました。

作業の効率化、計画性、様々なことが自然と行動できるようになり責任に対しての考え方が変わりました。

今は責任感が自分のモチベーションとなりメンタル面で大きく成長することができました。

働きがい：
お客様に寄り添い商品を購入頂いた時や現場をこなした時の達成感に働きがいを感じます。

どちらも時間を掛けて得る成果ですので、自信にも繋がります。

「頑張ってよかったな」と自分を褒めることができるので、仕事がどんどん楽しくなります。

給与制度：
少人数で運営している会社なので、一人一人の行動や
成果をしっかり評価してくれるし、インセンティブも
あるので頑張った分、対価としてお給料が貰えます。

出張に行った際は出張手当もあるので、地方のグルメも気軽に堪能できます。

評価制度：
年功序列は一切関係なしで、一人一人の行動を評価してくれるので、仕事にやりがいを感じます。

弊社の代表は結果よりやったかやってないかを重要視してくれるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジできるし、成長にも繋がります。

勤務時間・休日休暇：
働く上で給料面で重視していたり休みやプライベートな時間を重視する方もいると思いますが、弊社の働き方はどちらもスタッフの負担にならないよう考えられていると感じます。
勤務時間は基本的には10時～19時になります。納品等で遠方に向かう際は移動時間で越えることもありますが、その場合は残業代も出るので、不満等なく働けています。
休暇に関しても土日休みであったり、長期休暇で年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み等もらえるので、帰省もできて感謝しております。

福利厚生：
弊社はトレーニングマシンメーカーですので、ショールームにマシンが何台もあります。
社員全員がトレーニングやトレーニングマシン好きですので、それを使ってトレーニングが出来る事が1番な福利厚生だと思っております。
その他、社会保険や住宅手当て、家族手当、出張手当なども充実しており安心して働けております。
長期休暇も年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みとしっかりもらえるのでその都度リフレッシュする時間をもらえています。

また制服等の支給もありますが、服装の指定もないのでそう言った面では自由な会社だと思います。

オフィス環境：
弊社はマシンを展示をしているショールームが拠点となりますので、開放的で広さはもちろんトレーニング好きには最高のオフィス環境だと思います。
内装等もこだわっておりお客様が来店された際には褒めて頂いたり気に入って頂ける自慢のショールームです。
6月頃には新ショールームに移転も決まっており、広さやマシンの台数も大幅にアップするのでそれをモチベーションに頑張れています。

立地も駅近く路面店と良く、今後はもっと多くの方にレボルワンを知ってもらえると思います。

給与制度：
弊社の給与制度は月給制で、それに加えて各種インセンティブや住宅手当等の手当、残業代なども充実していると思います。
昇給に関しても実力に応じて年に一回程あり、営業や納品の主な業務の中で出来る事を増やす事でそれがしっかりと評価され給料に反映されるので、働く上でのモチベーションになっています。
賞与は年二回で、こちらも実力と売り上げなどにより決められるので社員全員が売り上げを意識して仕事ができております。

評価制度：
弊社の評価制度では年功序列などは関係なく、実力主義で評価されていると思います。
仕事量の多さや会社にとって新しい価値を生む事や、社員のまとめ役になり指示を出すなど、そう言った事が出来るようになればその都度社長がしっかりと評価をしてくれています。
その為常に目標や課題を持って仕事を続けられています。

実際に入社して一年未満の社員がまとめ役となり、指示を出したりその社員に負けないように他の社員も日々業務に取り組んでいます。