回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
少人数で運営している会社なので、一人一人の行動や
成果をしっかり評価してくれるし、インセンティブも
あるので頑張った分、対価としてお給料が貰えます。
出張に行った際は出張手当もあるので、地方のグルメも気軽に堪能できます。
評価制度:
年功序列は一切関係なしで、一人一人の行動を評価してくれるので、仕事にやりがいを感じます。
弊社の代表は結果よりやったかやってないかを重要視してくれるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジできるし、成長にも繋がります。
口コミ投稿日:2024年04月08日
少人数で運営している会社なので、一人一人の行動や
成果をしっかり評価してくれるし、インセンティブも
あるので頑張った分、対価としてお給料が貰えます。
出張に行った際は出張手当もあるので、地方のグルメも気軽に堪能できます。
評価制度:
年功序列は一切関係なしで、一人一人の行動を評価してくれるので、仕事にやりがいを感じます。
弊社の代表は結果よりやったかやってないかを重要視してくれるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジできるし、成長にも繋がります。
成長・働きがい
組立スタッフは研修を終えた後、1人で現場を任せられるので、その現場をしっかり完了させる責任があります。
当初は緊張や不安を感じていましたが、責任感があることにより行動や言動が入社前と一変しました。
作業の効率化、計画性、様々なことが自然と行動できるようになり責任に対しての考え方が変わりました。
今は責任感が自分のモチベーションとなりメンタル面で大きく成長することができました。
働きがい:
お客様に寄り添い商品を購入頂いた時や現場をこなした時の達成感に働きがいを感じます。
どちらも時間を掛けて得る成果ですので、自信にも繋がります。
「頑張ってよかったな」と自分を褒めることができるので、仕事がどんどん楽しくなります。