回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若いうちから成長させようとしてくれているため、セミナーや研修に時間やお金を注いでくれる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってはコミュニケーションが取りにくい上司もいる。社長との距離が近い。
ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを活かした取り組みはない。
口コミ投稿日：2024年02月19日
若いうちから成長させようとしてくれているため、セミナーや研修に時間やお金を注いでくれる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってはコミュニケーションが取りにくい上司もいる。社長との距離が近い。
ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを活かした取り組みはない。
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成長・働きがい
資格取得手当あり、研修も豊富なため、成長機会は多い。
働きがい:
少数精鋭のため、若いうちから幅広い業務を任される点。