回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
給与制度:
転職時に提示された給与については前職の給与、働き方や内容がしっかり考慮されていたのでその点は安心できます。
賞与はなく、昇給についてもSESという形態もあり自分の頑張り次第な部分が大きいです。
評価制度:
常駐先のお客様と上手くやれるか、売り込めるのかが一番大切なポイントですが、
そのうえで我々エンジニアの要望はきちんと営業さんがお客様に伝えてくれますので
全然給料が上がらないなんてことにはならないはずです。
口コミ投稿日：2024年02月16日
転職時に提示された給与については前職の給与、働き方や内容がしっかり考慮されていたのでその点は安心できます。
賞与はなく、昇給についてもSESという形態もあり自分の頑張り次第な部分が大きいです。
評価制度:
常駐先のお客様と上手くやれるか、売り込めるのかが一番大切なポイントですが、
そのうえで我々エンジニアの要望はきちんと営業さんがお客様に伝えてくれますので
全然給料が上がらないなんてことにはならないはずです。
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企業カルチャー・組織体制
案件の提案、面談内容の相談、常駐先での困り事などはしっかりまとめてくださるので、
エンジニアのために営業さんが頑張ってくれているのは実感します。
組織体制・コミュニケーション:
任意参加でエンジニア間のSlackのスペースがあったりオンライン忘年会を開いたりしているようです。