日研トータルソーシング株式会社

日研トータルソーシングの採用担当です。
クチコミへのご投稿、ありがとうございます。

いただいた内容につきまして、補足をさせていただきます。

配属先につきまして、補足をさせていただきます。

当社には日本全国に約5,500（※2023年4月時点）の配属先があります。
配属先は入社時にご選択いただいたエリアの中から、ご本人のご希望条件をお伺いしたうえで、適性を含めて会社側が決定致します。
面談の内容や研修の様子、これまでのご経験等から適性を判断させていただき、最もご活躍いただける配属先を決定していきます。

またみなさんが就業中は担当者がサポートをさせていただきます。
会社のこと、仕事のこと、キャリア、人間関係、社宅など様々なご相談をいただける環境を整えております。
皆さんのキャリア面談やサポートを行っていますので、ぜひご相談ください。

改めまして、クチコミへのご投稿、ありがとうございました。
今後も社員全員が働くよろこびを実感できるよう、努力してまいりますので当社でご活躍いただけますと幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。

日研トータルソーシングの採用担当です。
クチコミへのご投稿、ありがとうございます。

いただきました内容につきまして、補足をさせていただきます。

勤務時間につきましては、ご投稿いただきましたとおり配属先により異なります。
以下、休日に関して補足となります。

■年間休日125日（配属先により異なる場合があります）
■有休休暇制度
・半日休暇取得（無制限で取得可能）
■特別休暇制度（給与の発生する休暇）
・結婚休暇（7日：本人、1日：子女）
・配偶者出産休暇（1日）
・忌引休暇（7日：配偶者、7日：実父実母、5-3日：その他同居or別居など）
・裁判員休暇（必要日数）
■特別休暇制度（給与の発生しない休暇）
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇

改めまして、クチコミへのご投稿、ありがとうございました。
今後も社員全員が働くよろこびを実感できるよう、努力してまいりますので当社でご活躍いただけますと幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。

日研トータルソーシングの採用担当です。
クチコミへのご投稿、ありがとうございます。

いただいた内容につきまして、補足をさせていただきます。

■人事評価
公正・公平かつ「分かりやすい」人事評価により、技術社員のモチベーションの向上と「日々研鑽」する企業文化の醸成を目的に、新しい人事評価制度を制定しました。
具体的には、技術グレード制度による評価指標があり、
会社貢献度を各指標毎にポイント化して定量的に評価を実施しております。
より貢献度の高い社員に大きな昇給および賞与を支給することが可能になりました。
※技術系セグメント

■機械・電気・情報・化学セグメントの給与・賞与
月給制度・賞与あり（年2回）
新卒入社の場合は規定により、中途入社の場合は経験により、初年度月給が定められ、次年度以降は人事評価制度に基づき昇給となります。

また技術研修からスタートとなり方は研修中から20万円の支給がございます。

雇用形態は、正社員（技術社員）無期雇用となります。
なお定年制度があるため、一部契約社員となる場合もございます。

■福利厚生
・社宅制度
（費用負担額と契約について）
敷金／礼金／初期費用：全額会社負担
家賃（本人負担金額）：37,000円（全国一律規定）
・転居費用負担制度
単身者10万円、家族帯同者20万円まで会社負担（当社規定あり）
・入社時教育制度
自社研修施設を利用したOff-JT教育制度がございます
・健康保険、厚生年金、雇用保険（同左、全事業部共通）
・保養所（同左、全事業部共通）
・ベネフィット・ステーション（同左、全事業部共通）
・入社後教育制度（同左、全事業部共通）
eラーニング制度を用いた自己学習機会の提供

改めまして、クチコミへのご投稿、ありがとうございました。
今後も社員全員が働くよろこびを実感できるよう、努力してまいりますので当社でご活躍いただけますと幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。