株式会社長政

事業の強み：
今後の、首都圏での店舗展開にくわえ、九州・福岡を中心とした地方での展開、または海外への進出なども視野に入れているため、新しい土地、新しい国でチャレンジしたい方には魅力的。各エリアで責任ある立場として管理・遂行していくことも経験できる。

事業展望：
都心部での店舗展開が短期的な計画となるため、事前に人材の育成が急務。新しい仲間を採用し、将来の店長候補としてしっかり教育してくことを実現させながら、会社としての売上も伸ばしていくこと。この両方を同時進行してる。

成長・キャリア開発：
未経験から受け入れ可能となるため、新しいことにチャレンジしたい方には最適な環境といえる。もちろん経験者の方も経験を生かすことができ、店長→エリアマネージャー→経営幹部と、さらに上を目指していける環境になる。

働きがい：
自分の意見やアイデアを形にすることができる。例えば各店舗のオリジナルメニューなどは社員のアイデアを用いているため、既存のメニューを出すだけではなく常に新しいことを考える機会があり、とても大切にしている点となる。

女性の働きやすさ：
平均年齢も20代後半と低く、また女性の焼き手も増加傾向となるため、性別、年齢を問わずに活躍でき、風通しの良い環境。数ヶ月に一度女子会と称した、女性社員だけの集まりなどもあり、意見交換ができる点も魅力の一つ。

企業カルチャー・社風：
勢いがあり、また若手が活躍できる環境である。平均年齢も20代後半と低く、また女性の焼き手も増加傾向となるため、性別、年齢を問わずに活躍でき、風通しの良い環境。数ヶ月に一度女子会と称した、女性社員だけの集まりなどもあり、意見交換ができる点も魅力の一つ。

組織体制・コミュニケーション：
転居をと伴わない店舗異動は発生するが、その際も各社員と相談しながら、前向きな配置転換をしているなど、働き方のマンネリ化を防ぎながら、各店舗の良いところを受け入れていく体制を推奨している。なので店舗間の情報交換も盛んとなり、良い意味で社内共有ができる。

ダイバーシティ・多様性：
国籍を問わず活躍できる環境は整っており、逆に日本での経験を積むことができる環境としては魅力的。もちろん性別不問なので、友達同士で働くことも可能。宗教によってはお祈りの時間なども考慮してもらえるので安心。

勤務時間・休日休暇：
シフト制の休日のほか、年に3回、ゴールデンウィークとお盆休み、年末年始の休みが長期休暇として取れるため、まとまった休みを旅行や帰省にしっかり使える点は大きい。そういった意味ではオンオフがはっきりしているため自分の時間も確保しやすい。

多様な働き方支援：
副業は可能だが、副業が本業に近いような割合を除いて会社からは許可を得られる。印象業となるためリモートワークは厳しいが、資格取得の支援などもあり総合的に働きやすい環境だといえる。基本的に時間はシフト制ではないため固定。