回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
制約件数に応じてインセンティブが入る為、成果を上げれば評価をしてもらえるので、やりがいを感じられる。
試用期間中は賞与の対象外となり、場合によっては試用期間が延びる場合もある為、賞与に影響がでる場合がある。
残業代もみなし残業はあるが、超過分は申請をすればでるので稼ごうと思えば稼げる。
口コミ投稿日：2023年08月21日
制約件数に応じてインセンティブが入る為、成果を上げれば評価をしてもらえるので、やりがいを感じられる。
試用期間中は賞与の対象外となり、場合によっては試用期間が延びる場合もある為、賞与に影響がでる場合がある。
残業代もみなし残業はあるが、超過分は申請をすればでるので稼ごうと思えば稼げる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間や休暇は調整しやすいと思う。管理はしっかりしており、有給休暇が取得できれば、充分休めると思われる。
多様な働き方支援:
リモートワークは、常駐先によるとしか言えないと思う。時短勤務についても同様。副業については、確かゆるしていたような気がする。