回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度：
勤続年数に伴い、年々給与賞与は上がっています。担当車によっても給与も変わり、頑張ったら頑張った分が給与に反映していると感じます。また、当月の無事故手当等もあり、安全に無事故でやりきれば手当も貰えますし、家族手当もあり、有り難く感じます。
評価制度：
その人の経験、年齢、特徴、性別、やる気などを考慮した上で適度なタイミングで担当車の昇格を打診されているように感じます。勿論、断る事も出来ますし、また個人のやる気なども十分に考慮して貰えていると思います。
口コミ投稿日：2024年05月31日
勤続年数に伴い、年々給与賞与は上がっています。担当車によっても給与も変わり、頑張ったら頑張った分が給与に反映していると感じます。また、当月の無事故手当等もあり、安全に無事故でやりきれば手当も貰えますし、家族手当もあり、有り難く感じます。
評価制度：
その人の経験、年齢、特徴、性別、やる気などを考慮した上で適度なタイミングで担当車の昇格を打診されているように感じます。勿論、断る事も出来ますし、また個人のやる気なども十分に考慮して貰えていると思います。
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事業展望・強み・弱み
主に公共事業、ゼネコン、各種プラント等、多様な仕事が多いですが、その依頼に対応出来る車種、台数を持ち合わせている事によって、お客のニーズにあった仕事が受けられる事が強みの一つに思います。また、最新機種の導入にも力を入れていると思います。