有限会社坂田電気工事

★弊社アカウントのシステム移行により、2022年4月27日に回答済みの内容を転載しております。

回答者20代/男性のクチコミについて
注）このクチコミは本年一月いっぱいで退職された方からの投稿ですが、システムの関係で「現職」と表示されています。

「弊社の事業の強み・弱み」について
従業員の高齢化は、建設業において恒常的な課題です。弊社ではその課題解消のため、予てより長期的な計画に基づいた採用活動を行っております。コロナ禍により約1年半の中断を挟みましたが、今年度より定期採用を再開し在籍者若年層の拡充を進めていきます。

「成長・働きがい」について
イベントの電気工事を社業としていることもあり、たしかにスキルアップの「幅」は限定されるかもしれません。しかし「深さ」については、幾らでも掘り下げることは可能です。要は「自分自身でそこに高みを見つけられるか」です。

「企業カルチャー・組織体制」について
たしかに他社より自由な社風だと思いますが、それが会社を含めた利害関係者に、どのようなレスポンスをもたらしているかが重要です。その検証は大変難しい作業ですので、一概に申し上げることはできませんが、より良い共通価値を生み出すには、必要な基盤と言えるでしょう。