回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ポジションにもよるが休日出勤があった場合代休を取得することを原則としているため、休みは確保することができる。繁忙期はなかなか休めないこともあり、役職や部署によっても差があると感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ5類移行と共に推奨されなくなったため原則出社勤務。時短勤務は正社員ではいない。
口コミ投稿日:2023年08月15日
ポジションにもよるが休日出勤があった場合代休を取得することを原則としているため、休みは確保することができる。繁忙期はなかなか休めないこともあり、役職や部署によっても差があると感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ5類移行と共に推奨されなくなったため原則出社勤務。時短勤務は正社員ではいない。
成長・働きがい
資格取得をかなり奨励しているため、講習会等の金額を負担してくれたり、書籍購入もさせてくれるため、資格取得に励んでいる社員がたくさんいる。