株式会社ハークスレイ

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよると思うが、変な付き合いを強要されたりもせず、自分のペースでコミュニケーション取れる為、やりやすい。係長クラスぐらいまでは組織立った体制で仕事出来るが、課長以上になると、人によって思い責任を負っている人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的な空気も無いが、率先してどうこうと言う方針でも無い。

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は、何人かおられたが結構活躍されてしっかりとした立場で仕事をされている方が多かったです。女性に関しては、いい職場の環境であると考えられます。

勤務時間・休日休暇:
管理職でなければ、それほど長時間労働を求められることもなく、ワークライフバランスは良いと思います。ただし、飲食系の会社なので、年間休日は110日程度と、基本的に少なく、そこをどう捉えるかで印象は大きく変わってくると思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワーク可能であり、割と柔軟に対応しているイメージです。

福利厚生:
一般的な福利厚生は備わっている
特段厚い保証があるわけではない

オフィス環境:
立地は主要ターミナル（JR大阪、各種私鉄梅田駅）から徒歩で通勤しやすい
建物は自社ビルで時間等は融通がきく

給与制度:新卒の初任給は、全国的にもトップレベルに高いです。そこから大幅に上がるわけではないので、人材確保の為にやっていることではあると思いますが、待遇は良い方だと思います。役職があがると、業界の中では待遇は良い方なので、給与の面では期待できる部分も大きいと思います。
評価制度:若いうちから店長を任されるので、裁量権を持って働きたい人にはいい会社だと思います。しかし、現場で何年働くかは分からないので、長い人では10年以上現場で店長をやっている人もいます。また、中途採用が多いので、中途の人でSVやチームリーダーなどをやっている人が多いです。