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株式会社スリールアーク
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株式会社スリールアーク

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 井村 久美
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 122名(2024年5月現在) └正社員20名/契約社員2名/パート・アルバイト100名
  • 事業内容 販売・運営 代行(請負)サービス フード業界専門コンサルティング 通訳・翻訳サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長、専務ともに女性であるため、女性社員は多方面で相談しやすい体制であると思われる。
また、育児休暇取得やフレックスタイム制を利用し就業できる環境であるため、お子さんがいらっしゃる女性社員も活躍できる場である。
口コミ投稿日:2024年05月03日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員数があまり多くない分、社内交流が頻繁に行われる。
また、社長・専務と社員の距離が程よく近く、相談や連絡がしやすい環境にある。
風邪通しの良い社風であり意見も言いやすく、人間関係が良好で働きやすいと言える。

組織体制・コミュニケーション:
社長や専務であっても話しかけやすく、相談もしやすい。
また、社員同士が顔を合わせる機会は多くはないが、その分電話やメッセージツールなどで連絡を取り合っている。
部署は各々分かれているが、お互い協力しやすい環境である。
口コミ投稿日:2024年05月03日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
給与制度:
等級査定が半年に一度行われ、社内評価制度に基づきそれぞれの等級が決定される。
その結果によって、給与や賞与の金額が変更になる。
また、給与にはみなし残業分として15時間分が含まれている。
交通費は全額支給である。

評価制度:
社内評価制度があり、役職ごとに役割(ミッション)が定義されている。
役割の達成度が定量化されており、その達成度合いに応じて等級査定が半年に一度行われる。
実力が伴えば、年齢や勤続年数に関係なく昇進していく。
口コミ投稿日:2024年05月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
入社理由で最も多いのは、社員の人柄。「社長が母親で、専務がお姉さん、SVのリーダーがお
兄ちゃんで、家族のような感じ」というほど、フラットで居心地が良い職場です。社員同士、誕生日にはお祝いメッセージをみんなで送り合うなど仲の良さも自慢です。お互いを尊重し、苦しい時にもみんなで助け合える環境です。

組織体制・コミュニケーション:
新しいことに挑戦していく。という楽しさがあります。仕事の内容や、やり方含めて常にブラッシュアップをしています。決まったルールに囚われず、状況に応じて変化していると感じます。風通しのよい社風なので、スピード感を持って、仕事ができることも魅力です
口コミ投稿日:2022年06月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:
会社も成長過程のため、現在は基本的な福利厚生のみです。会社の成長とともに家賃補助や会社の色を出した福利厚生(食に関わることなど)が、今後、できることに期待しています。現在の福利厚生に不満はありません。

オフィス環境:
五反田の駅5分程度で通勤にも便利です。オフィスは「リビング」をテーマにして、ソファなどを置き、社員が帰ってきたくなるようなスペースになっています。フリースペースになっているので自分の好きなスペースで仕事ができます。
口コミ投稿日:2022年06月13日
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 様々なお菓子メーカーの店舗運営をサポートしている当社にて、店舗運営業務を担当。ディスプレイや販売方法など、お店づくりのアイデアも積極的に発信できます!
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>★これまでの経験はいっさい不問!人柄・意欲重視の採用!
  • 給与 月給27万5670円~28万5670円 【年収例】490万円/入社3年目
  • 勤務地 東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫・奈良の各店舗・催事場
  • 仕事内容 フレンチフライ専門店『AND THE FRIET』にて、販売・接客やスタッフ育成、店舗運営業務などを担当。ディスプレイや販売方法など、お店づくりのアイデアも発信できます!
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>★これまでの経験はいっさい不問!人柄・意欲重視の採用!
  • 給与 月給27万5670円~28万5670円 【年収例】490万円/入社3年目
  • 勤務地 東京・神奈川・大阪の各店舗(百貨店・商業施設内) ◎希望を考慮 ◎転勤なし
  • 仕事内容 食品メーカーから依頼された食品店や催事場の運営・管理業務をお任せ。ディスプレイや販売方法など、様々な場面でアイデアを発揮しながら、商品の売上アップを実現していきましょう!
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>★これまでの経験はいっさい不問!人柄・意欲重視の採用!
  • 給与 月給27万5670円~28万5670円 【年収例】490万円/入社3年目
  • 勤務地 東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・奈良の各店舗・催事場
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