キャンバスエッジ株式会社

勤務時間・休日休暇：
働き方については案件にによって異なる。
私の案件は、勤務時間は8:30～17:15で、完全週休二日制ではないため年に4回ほど土曜に業務がある。
スケジュールにはある程度余裕がある案件だったため、基本的には残業は0（契約による客先稼働時間の調整のための残業あり）

給与制度：
月の給与は案件単価の57%くらいが支給され、賞与では案件単価の20％が稼働月分支給され、全体で77％になるような制度である。
そのため、給与を上げたい場合は自分のスキルを上げ、自身の単価を上げる必要がある。

勤務時間・休日休暇：
現在の配属先では平日9時～18時でほぼ残業無く土日祝が休み。休暇については月初めに当月の休みを取りまとめているので休暇も取りやすい。また連休が続く場合には対応案件の数を減らしたりくれたりと無理のいかない範囲で調整いただいているので残業が当たり前だった以前の職場と違いとても働きやすい。

多様な働き方支援：
最初の配属先を決める際に、近隣の会社以外に参画して最初の内だけ出社し(出張含む)以降は完全リモートワークという企業は有りかと聞かれ、OKと答えたらまさにそうなりました。
経験も浅くいきなりフルリモートは無理だろうと正直思っていましたがタイミングよく初っ端から理想であったフルリモート案件に参画できました。
なるべく自分の希望に近い案件を紹介していただけるので感謝しています。
また副業も申請なく可能で、今現在準備を進めています。
Udemyや外部の講師を招いた講座などもあり、学習の機会も多いのでスキルアップする機会は多い環境です。

企業カルチャー・社風:
給与がお客様から頂く売り上げに紐づいているので、自身の市場価値を上げることに意欲的な人物が多いです。社内のプロジェクトに挙手制で参画することもできるので（業務外の勉強）、全く未経験のプログラミング言語や開発環境を触る機会もあります。その点で、挑戦する機会とそれに報いる体制はあると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に懇親会が開催されているようで、東京だけでなく地方にも社長が出向いています。全体的に若くコミュニケーションが活発です。

福利厚生:
入社時に転居が必要な場合（希望する場合）は、転居の補助が出ます。UdemyBusinessプランに加入しているので、勉強の意欲がある方には有用です。