回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ない。
子育て世代が多く在籍しているため急な休みや子供の行事などは休みを取得し、周囲も支え合う風土がある。
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性管理職は少ない。
子育て世代が多く在籍しているため急な休みや子供の行事などは休みを取得し、周囲も支え合う風土がある。
成長・働きがい
やりたいといえば会社からの支援で動ける。
働きがい:
自身のやりたい事とマッチしていれば、自己実現できる会社である。