回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は６月に年一回、賞与は夏冬の年2回、業績が良い時は決算賞与も手取りでもらえる。
手当ては住宅手当や家族手当等、一般的な手当ては充実している。変わり種として、非喫煙者には健康手当てみたいなものまである。
口コミ投稿日：2024年05月09日
昇給は６月に年一回、賞与は夏冬の年2回、業績が良い時は決算賞与も手取りでもらえる。
手当ては住宅手当や家族手当等、一般的な手当ては充実している。変わり種として、非喫煙者には健康手当てみたいなものまである。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
製造業ということもあり、残業はそれなりにある。ただ同じ製造部門でも、担当部署により残業時間はまちまち。残業が多い部署でも４０時間程度なので働き方改革にのっとった働き方だと思う。
休日に関しては月一で土曜出勤あり、祝祭日は通常出勤と世間がお休みの時に仕事する気分が嫌にはなるが、ゴールデンウィークや夏休み、冬休みの長期休暇は平均７日～１０日と長いのでリフレッシュできるのでトントンかと感じている。