アメアスポーツジャパン株式会社

企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいい。それこそ周りもそういった人を応援しているため、挑戦する機会はかなり多いと思う。ただ、それこそ自発的に出来ることが前提であるため、できないと停滞する。

組織体制・コミュニケーション:
かなり交流はある方だと思う。アウトドアの社内研修であったり、そこで交流する機会が多くあるため、全体として繋がりが太くなっていくと思う。上司と話す機会もかなり多くある企業であるとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
ここの企業は、多くのブランドがあり、それこそ海外のブランドなどが入ってるため、その国のブランドの代表などが来日するケースや、会う機会が非常に多いと感じる。性別に関係なく、実力ある人たちが活躍する企業なので、アグレッシブに動ける人がよく馴染むとかんじる。

福利厚生:
通勤手当や退職金は普通に出る。

勤務時間・休日休暇:
休日は夏休みもあり、充実しています。勤務時間はそこまで長時間で働く人も多くはなく、ワークライフバランスはとりやすい方かと思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワークは取りやすく、比較的融通がききます。一方で、歴が長い人は出社を好む傾向にあるので、出社しないと人間関係を構築しにくい部分も若干感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
昔とは働き方自体が変わってきているので、いまは働きやすい

女性の働きやすさ:
こどもが生まれたら厳しいなという感じがある。3才までしか時短勤務ができないとのこと。今のところ難しい。時短勤務が出来るようになったり、もっと柔軟な働き方が出来れば女性登用が増えると思う。