回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は一年に一回。年間を通して各個人での目標を定め上司と面談を通じ、査定される
賞与は夏と冬の年二回。会社の業績に左右されるが一定額は保証されている。
一般的な会社のボーナス月数と大差なし。夏のボーナスの方が多め
口コミ投稿日：2024年05月14日
昇給は一年に一回。年間を通して各個人での目標を定め上司と面談を通じ、査定される
賞与は夏と冬の年二回。会社の業績に左右されるが一定額は保証されている。
一般的な会社のボーナス月数と大差なし。夏のボーナスの方が多め
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事業展望・強み・弱み
自社工場でマグロという素材を活かした加工を施し、
“安心・安全で、美味しくて、鮮度、効率、環境にもいい”
みんなが満足する、最高のマグロをお届けすること。
マグロがある豊かな食生活で、多くの人が喜びに満たされる。
幸せで価値ある食シーンに貢献していきたい。