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熊谷印刷株式会社
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熊谷印刷株式会社

会社概要

  • 設立 1935年
  • 代表者 代表取締役 石塚 英生
  • 資本金 1200万円
  • 従業員数 26名(2024年5月時点)
  • 事業内容 ■企画・デザイン等クリエイティブ全般、DTPオペレーション ■製版・刷版・印刷 ■折・製本・箔押し・抜き貼りの加工全般 ■内職・アッセンブル

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
働きがい:
新規の部署に携わっているので既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやビジョンを実現するプロセスに携われるので非常にやりがいがあります。又、自身の貢献が直接的に事業の成長や成功に繋がる実感を得られるため、やりがいを感じやすいです。課題解決の過程で得られるスキルや知識の向上は、キャリアアップにも繋がるところもやりがいを感じます。チームと共に案件を乗り越えて感じる一体感を実感できることは大きなモチベーションになります。
口コミ投稿日:2024年05月21日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
部署独自の働き方にはなりますが、フレックス制度を導入している為、ある程度自分で業務を進められることができれば、自分の予定や業務の進行状況によって出社時間の調整等ができます。有給も消化しやすい環境も働きやす位です。
口コミ投稿日:2024年05月21日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当はありません。研修はたまに総務より案内があり、参加したければ、会社の方で負担してくれるので、自らが学びたいと思えば、補助してくれます。

口コミ投稿日:2023年05月29日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
優しいかたが多いので女性は働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年05月29日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
オフィス環境:
新しい社屋で5年目なので、とても綺麗です。営業・工場もそばにあるため、やり取りはしやすい状況にあります。駅からも近いため、出勤はしやすいです。

口コミ投稿日:2023年05月29日

クチコミについての、企業からのコメント

熊谷印刷株式会社の採用担当の久保と申します。多くの率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。
気になる点として、【成長・働きがい】に関するご意見を多く賜っていると認識しておりますので、こちらに関して回答させていただきます。

当社は、少数精鋭主義、かつ一人完結主義をとっております。
30人足らずの中小企業ですので、結果的にそうなのかもしれませんが。

そういう意味で、自分の提案がお客様に対しストレートに反映し、作品が世の中に現出していきます(意外に街中で、手がけた作品を見かけます)。これはなかなか経験できないことです。 
上司も部下に対し、絶対に出る杭を打ちません。

もちろん仕事のプレッシャーや厳しさはあります。ですが、仕事のやりがいはそれを上回ると思います。社員は皆逃げずに、それに打ち勝って成長していってくれています。困っているときはみんなで助けます。決して過重労働を強制しているわけではありません。
ですので、こういうところが創業以来100年続いている理由もしれません(創業1924年)。

会社が大きかろうが小さかろうが、有名だろうが無名だろうが、仕事にやりがいを感じることが社会人としての一番の幸せだと思っています。

また、オフが一層楽しく過ごせます。
仕事に手ごたえを感じなければ、オフは楽しいわけがないと思います。

今後は、有給休暇のさらなる取得の推進(誕生日や〇〇記念日など)や、健康面での配慮を部門の上司にお願いしております。

アフター5を楽しみたい、ラクな仕事をしたい、仕事に責任をもちたくない、という人には向いていないと思います。
2024.6.7 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
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