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人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/社内研修充実/8割以上未経験スタート
キャル株式会社
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キャル株式会社

募集職種
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/社内研修充実/8割以上未経験スタート

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役 前田 明
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 2725名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■システム受託開発事業 ■エンジニア事業 ■教育事業 ◎健康優良企業2024認定取得 ◎Pマーク取得(第19000762(07)号) ◎労働者派遣事業(派27-301805) ◎有料職業紹介事業(27-ユ-301379)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
オフィス環境:
各種のリラクゼーションエリアが設けられており、従業員が仕事の合間にリフレッシュできる空間を提供しています。環境に優しい素材を使用した内装や、自然光を最大限に活用する設計されてる

口コミ投稿日:2024年04月13日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
給与制度は、従業員のスキル、経験、業績に基づいています。基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、個々の貢献度に応じた公平な評価を実現しています。また、年一回の昇給の機会があり、これには個人の成果だけでなく、会社全体の業績も考慮されます。さらに、長期的なキャリア形成を支援するために、キャリアアップごとの給与改定も行っています。この透明性のある給与体系は、従業員が自身のキャリアパスを計画しやすくなるよう設計されています。

評価制度:
評価制度は、目標管理(MBO)方式を採用しており、個々の従業員と上司が共同で目標を設定し、期末にその達成度を評価する方式です。このシステムでは、半年ごとのフィードバックと年一回の詳細な評価が行われます。評価は、仕事の質、チームでの貢献、リーダーシップの発揮など、多面的に行われます。また、個人の成長を促すための具体的なフィードバックも提供され、継続的なスキルアップが奨励されます。公正で透明性の高い評価制度を通じて、従業員が自己実現を図る手助けをしています。

口コミ投稿日:2024年04月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も実力次第で管理職には登用されていた。

口コミ投稿日:2024年03月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的多い。
風通しは昔に比べて悪くなっている印象。

組織体制・コミュニケーション:
横も縦もつながりは強いが、
縦のつながりは上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
営業職に関しては国籍、障害の有無は選考基準に含まれていた。
技術職については多様性を受け入れていた。

口コミ投稿日:2024年03月18日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
社宅に対する住宅補助の制度はあった。

オフィス環境:
立地は全国的に良い部類。
会議室等の共有スペースについては、
一般的なIT企業のレベル。

口コミ投稿日:2024年03月18日
2.9
58人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.3
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
373万円
納得度
64%
58人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
71%
58人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

キャル株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/11 ~ 24/12/22
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人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/社内研修充実/8割以上未経験スタート1
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  • 仕事内容 エンジニア不足で悩むお客様と、自社のエンジニアをつなぐ仕事です。新規のお客様を中心に、既存のお客様も担当。教育体制を整えているため、未経験からムリなくスタートできます。
  • 応募資格 <学歴不問/社会人未経験、第二新卒、歓迎>■35歳以下の方 ★IT業界に興味がある方、歓迎!
  • 給与 月給25万円以上+インセンティブ ★想定年収は363万円~600万円!
  • 勤務地 大阪・東京・札幌・仙台・横浜・名古屋・広島・福岡・北九州、各オフィス★希望勤務地に配属!
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 エンジニア不足で悩むお客様と、自社のエンジニアをつなぐ仕事です。新規のお客様を中心に、既存のお客様も担当。教育体制を整えているため、未経験からムリなくスタートできます。
  • 応募資格 <学歴不問/社会人未経験、第二新卒、歓迎>■35歳以下の方 ★IT業界に興味がある方、歓迎!
  • 給与 月給26万円以上+インセンティブ ★想定年収は363万円~600万円!
  • 勤務地 ■東京本社(秋葉原駅)■横浜オフィス(横浜駅)★希望勤務地に配属!転勤なしの地域限定採用もOK!
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