日本パワーファスニング株式会社

事業の強み：
建築用ファスナーを製造販売しています。住宅建築に使われるねじは、工場で一貫生産しており、高品質な製品づくりと安定供給を目指しています。また、当社独自のステンレスの表面処理技術をもっており、高付加価値製品をお客様にお届けしています。

勤務時間・休日休暇：
休みも取りやすく、残業も多くありません。平日は家に帰って自分の時間が十分とれるような働き方が出来ます。基本的に土日祝は休日の設定になっています。休日出勤した場合も、振替休日を取れます。女性の方は出産された後、ほとんどの方が復帰されています。

成長・キャリア開発:
資格取得、研修は特に充実はしていない。
OJTで学んでいくスタイルとなるが先輩の面倒見がよく仕事を覚えることに支障は
なかった。
基本的にジョブローテーションはあまり
ない。
経験で積み重ねてキャリアをみにつけるイメージ。
他部署に関してはなんともいえない。
先輩方に現場に連れて行っていただき
知識を深めていくことができた。
自分で学習する意欲がなければ、知識のスキルアップはのぞめないのでいかに意欲的に現場でみたことを血肉にできるか、わからないことを積極的に先輩方にきいておぼえていくことが求められる。
知識があれば職人の信頼もえることができ
、それが現場に呼んでいただけることに繋がるのでその繰り返しが大事である。

働きがい:
顧客に対してスピーディに見積対応する必要があることもあり、価格決定に関して営業担当に大きな裁量権が与えられている。
取扱商材により、仕事を進め方は違うが
現場に積極的に行くことで製品知識を
より深めることができた。
地味な商材だが、様々な使用用途があり
新規開拓の余地もまだまだありそうと感じた。
顧客からも品質に信頼をもたれている点も仕事をするうえでやりやすかった。
代理店営業では時に顧客の取合いが発生するので交通整理が必要な点はむずかしかった。

女性の働きやすさ:
女性は事務職や補助的な業務がメインなので、給与アップはさほどしないが、割り切ればライフワークバランスは取りやすいのでは？

オフィス環境：基本的に新しい事業や新しい変化、新設備への投資などは無いため、昔から引き継いだやり方を安心して続けることができます。社内のPCシステム等はバージョンアップしている部分もありますが、基本的にワードとエクセルが使えればあとは何とかなります。顧客相手にもプレゼンなどは滅多に無いため、自分で欲しいと思わない限りは特に資格など取らなくても食べていけます。特に体育会系であったり、飲み会に必ず参加しなければいけないということもありません。職場環境自体は多くを望んだり、最新の設備や機器、ソフト等に拘らなければいい環境なのではないかと思います。