公益財団法人スペシャルオリンピックス日本

成長・キャリア開発：
少人数であるため、多種多様な業務にチャレンジできる機会が多いと思います。自分で考えて、よりよくなるよう改善したり、自発的にアイディアを出すなど、成長できる場面を自分自身で多く創出できる環境にあると思います。

多様な働き方支援：
基本、週1回出社、週4回リモートワークで働いています。大会・イベント前等業務量が多い時も、リモートワーク中心であることで、通勤の疲労やストレスをなくして働けていると感じています。また仕事内容によって出社を増やすなど、自分自身で調整できる点も働きやすいと感じています。

成長・キャリア開発：
人数が少ない中で多種多様な事業に取り組んでいる組織であるため、１つの職種にとらわれないマルチな経験やスキルが培われると思う。また、自分自身が挑戦してみたい業務は上司に言いやすい雰囲気はあると思われる。

多様な働き方支援：
リモートワークをメインとしている。自分の業務内容・状況を見て事務所出勤も可能。イベント前等は事務所出勤も多くなる傾向はある。また、家庭の事情を考慮して（内容次第）、勤務体制等は組織へ相談することは可能だと思う。

勤務時間・休日休暇：
基本的には9:30~17:30勤務だが、8:30～16:30や11：00～19：00等、上長と相談した上で、勤務時間をずらすことが可能です。
週末にイベント対応の勤務はあったり、イベント前は忙しく残業をすることはありますが、イベントが終わった後にまとめて休暇を取る等集中して取り組んだ後はその分休暇もとることは可能で、休暇の相談はしやすいと感じます。

多様な働き方支援：
週１回は必ず出勤しますが、それ以外はリモートか出勤かを自由に選択できます。
担当する業務の状況や、家庭状況に合わせて在宅や出勤が選べることは働きやすいと感じています。
また、数年前からワーケーション制度も導入されており、職員は積極的に利用しています。