回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
一般的な企業と変わりありません。
昇給は年1回。上長との面談を通して決定します。
賞与は年2回。7月と12月に支給。過去は1回1か月分ほどです。(在籍2年目以降支給)
手当は各種保険と住宅手当が月2万支給。
またコーヒーが毎日1杯無料で飲めたり、豆が3割引きで購入できるなどコーヒー好きからしたらよい環境だと思います。
評価制度:
まだ規模が大きくない分役職者は少ないです。
その分、自分から立候補したメンバーにはチャンスと裁量が与えられています。
年功序列ではありませんが、役職や雇用形態問わず年上の方をリスペクトをする文化です。
基本はチーム単位で動くので、実力主義という感覚はありません。
口コミ投稿日:2024年05月19日
一般的な企業と変わりありません。
昇給は年1回。上長との面談を通して決定します。
賞与は年2回。7月と12月に支給。過去は1回1か月分ほどです。(在籍2年目以降支給)
手当は各種保険と住宅手当が月2万支給。
またコーヒーが毎日1杯無料で飲めたり、豆が3割引きで購入できるなどコーヒー好きからしたらよい環境だと思います。
評価制度:
まだ規模が大きくない分役職者は少ないです。
その分、自分から立候補したメンバーにはチャンスと裁量が与えられています。
年功序列ではありませんが、役職や雇用形態問わず年上の方をリスペクトをする文化です。
基本はチーム単位で動くので、実力主義という感覚はありません。
女性の働きやすさ
女性活躍している会社です。
現時点で店長は全員女性ですし、店舗の統括マネージャーも女性です。
カフェという形態では、細やかな気配りや店舗を清潔に保つことが大事になるので、そういう点では女性が活躍しやすい環境といえるかもしれません。