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株式会社Mindoo Technology
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株式会社Mindoo Technology

会社概要

  • 設立 2022年
  • 代表者 代表取締役 小川 浩
  • 資本金 3900万円
  • 従業員数 8名(2024年5月時点)
  • 事業内容 ■家庭用電子機器の企画、製造及び販売 ■居住用品の販売 ■電子消耗商品の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
・「オープンマインド」を重要視しています。
社歴や立場に関わらず、積極的に自分なりの意見を発信することができるカルチャーとなっています。社長も常に社員からの意見を求めていますので、「このような理由で、私はこうだと思います」とアイデアを出していただければ、その意見が実現される可能性も非常に高い企業です。
実際に、新商品のデザイン、新商品のカラーなど商品企画の分野などでも社長からフランクに意見を求めてもらえますし、その意見が反映されることも多いです!

組織体制・コミュニケーション:
Mindooの社員はそのほとんどが20代で構成されています。
そのため、業務内容に関しても不明点などがあれば気軽に相談することが可能ですし、気を使いすぎずに個人のアイデアを発信することができます。
また、(もちろん常にではありませんが)雑談をしながら楽しく働くことができる環境です。
口コミ投稿日:2024年05月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度:
・年功序列ではなく、実力主義に近いです。
(Mindooは20代のメンバーが中心の組織となっているので、年齢や社歴面での違いはほとんどなく、年功序列ではありません。)
※実力主義と言っても体育会系の組織ということではなく、みんなで助け合ってMindoo全体として良い方向に進めようという考えを持った組織なので、個人が対象となって詰められるなどは一切ありません。

・昇進や昇給は、実績や会社への貢献度に応じて柔軟に行われます。
※明確な昇給時期でなくても、目に見える実績や貢献があればいつでも交渉可能です。
口コミ投稿日:2024年05月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
昇給:
代表との距離が近いため、直接給与交渉できる形態です。
半年、一年間の勤務に対する成果に対して上がっていくシステムなのですが、営業やマーケティングは上がりやすいと思います。
賞与:
年末に、その年の働きに応じて支給されます。
各種手当:
一般的な企業と同様です。

評価制度:
年功序列の仕組みはほとんど無いため、若い世代も働きやすいと思います。
昇給の頻度は人によるのですが、早いと半年に一回あります。
完全に実力主義なので、働きぶりに応じて評価されたいという方にはおすすめできる職場環境です。
口コミ投稿日:2024年05月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
事業展望:
主力製品である「水拭き掃除機」は数年後には「掃除機=水拭き掃除機」となっている可能性を大いに秘めた製品カテゴリーだと考えています。
水拭き掃除をすると部屋が綺麗になって気持ち良いが面倒でなかなかできない、、、などといった明確な消費者ニーズがある分野なので、プロモーション次第で掃除機=水拭き掃除機という未来を早いタイミングで実現できると考えています。
口コミ投稿日:2024年05月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
・ブランドを0から作り上げたという実績を作れます
Mindooは来年上旬に数十億円単位でのプロモーションを実施予定です。
つまり、1年後には多くの人に認知されているブランドに成長している可能性が高いです。
そのため、「誰も知らなかったブランドを、今ではみんなが知っているブランドにまで成長させた一員です」というイメージで自身の実績を作ることができる企業フェーズだと思います。
口コミ投稿日:2024年05月24日

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