回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
給与制度:
基本的には年功序列なので、少額ではあるが昇給していき、役職に就けば手当を貰える。事業が安定しているため、余程のことがない限りは賞与がある。
口コミ投稿日:2022年10月27日
基本的には年功序列なので、少額ではあるが昇給していき、役職に就けば手当を貰える。事業が安定しているため、余程のことがない限りは賞与がある。
事業展望・強み・弱み
既存事業については、今のインフラ業界には欠かせない製品を製造・販売しているので、中小企業の中ではかなり安定していると感じる。取引先も大手メーカーが多く、担当者との関係性も長いので、何かあれば相談を受けるぐらいの間柄。
事業の弱み:
大手メーカーとの取引が多い反面、メーカー自体が傾くと共に沈んでしまう傾向にある。また、新規事業での取り組みではなかなか実績を積めていないので、既存ビジネスからの脱却が足踏み状態。元々ニッチな業界でもあるので、新規の獲得が難しい。ただし一度実績を作れば、数年または数台は続く依頼があるので、そういった商談を取りこぼさないのが今後の課題となっている。