株式会社エイジェック

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みで、配属先によって異なるようです。1年目は配属先を選ぶことができないので、決まった先が土日祝休みではなくても断ることは基本できないようです。運によります。

多様な働き方支援:
内勤の方では、時短勤務してる方もいるようでした。現場職が取れるかどうかはわかりません。申請をきちんとすれば副業も可能だと聞きました。

事業の強み:
派遣なので未経験からでも働けるのが強みだと思う。

事業の弱み:
どうして職場環境や休日などは配属先によって変わってくるので配属先次第になる

事業展望:
人を商品としてお金を得るので正直その人が続けてるか続かないかで変わってくるのでわかりません。

成長・キャリア開発:
社内で推奨されてる資格を取ると報奨金が出ます。一回限りですが、資格取得費用の出しになるかと思います。
入社時研修は2週間ほどあります。一般的なビジネスマナーから学びます。
私は建築の分野で入社したので、その他の研修は建築がメインでした

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間が基本ですが、出社時間が派遣先によって違います。

残業手当は出ます。
残業は大手企業だと基本的にさせないし、やらせない方向です。
中小企業だと、1人で現場を任せられた場合、残業します。
また、現場から作業所が離れている場合は現場が終わってから書類作成や写真整理を行うので、残業することになってしまいます。

残業時間が40時間を超えるとエイジェックの支店でヒアリングが行われます。

休暇は派遣先が大手企業ならば、閑散期に有給取得を推奨されます。また、休暇の調整もしやすいです。
派遣先が中小企業だと基本的に一人で現場を任せられるので、休暇の調整は難しいです。

多様な働き方支援:
基本的に現場に出る職種が派遣先になるので、リモートワークはできません。

企業カルチャー・社風:
資格取ろう頑張ろうと推奨してもらえます。なお、エイジェックには職業訓練校もあり実費らしいのですが、しっかりと通わせてくれるそうです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです。上司も自分の話を聞いてくれました。相談事があっても真摯にうけとめていただけます。
その上でいい解決策を見つけてくれますが、多少会社の都合で勝手にいいほうに持って行かれることがあるので自分の意見をしっかり言える方がいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍しております。
現場に派遣される人も女性の方がいます。