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コイン選別機の営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/退職金制度あり
旭精工株式会社
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旭精工株式会社

募集職種
コイン選別機の営業(未経験歓迎)◆年間休日125日/退職金制度あり

会社概要

  • 設立 1969年
  • 代表者 代表取締役会長 安部 寛/代表取締役社長 安部 一哉
  • 資本金 1200万円
  • 従業員数 250名
  • 事業内容 ■硬貨選別機(コインセレクター)の製造販売 ■硬貨払出し機(コインホッパー)の製造販売 ■紙幣識別・払出装置、自動販売機の製造販売 ■両替機、カードベンダー、硬貨払出しユニットの製造販売 ■店舗運営管理システム(無線管理システム、ICコインシステム、メダル預かり払い出しシステム他)の開発製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:担当する製品にもよりますが、チーム内折衝、対外的な折衝力は仕事を通じて高まっていくのが感じられます。
また、コイン、メダルという特殊な媒体を扱う製品なので、それに対しての知識や、動向がわかってくると思考に楽しみを感じられると思います。
口コミ投稿日:2016年03月31日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2016年時点の情報
働きがい:企画から量産時まで自分が責任を持って取りかかることができる。
いいも悪いも自分次第だが、自分のがんばりがすぐに反映されるので、やる気のある人にとってはとてもやりやすい環境です。
特に設計は、その蛍光灯が顕著です。
口コミ投稿日:2016年03月31日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2016年時点の情報
教育・研修:やる気があれば、周りも相応の応えをしてくれる。
教育に関しては、決まったルートは特に無いので、ある程度自分のペースで周りから吸収できる。
良くも悪くも自分次第で、伸びることができる点は、評価できるところです。
口コミ投稿日:2016年03月23日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2016年時点の情報
福利厚生:保養所の利用は抽選だが、格安で利用できる。
有給は部署にもよるが、比較的取りやすい。
社員の要望は可能な限り、検討してもらえる場合が多い。
年間休日も125日程度あり、土日はほぼ休める、部署によってはノー残業デーのような日もある。
口コミ投稿日:2016年03月23日
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

旭精工株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/15 ~ 24/08/11
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エン転職
取材山本
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  • 勤務地 本社:東京都港区南青山2-24-15(「外苑前駅」1b出口より徒歩約1分)◎転勤なし!
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