株式会社エド・インター

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はしないという方針のため、ほとんど残業はありません。
通常時は月5～多くても10時間までの残業しかありません。（繁忙期でも月20時間が上限）
有給休暇も取得しやすい環境です。勤続年数が3年以上になると1週間のリフレッシュ休暇を取得することもできます。働くママ社員も多く、急遽休まないといけない！というときも同部署でサポートしながら業務を行っています。

事業の弱み:
事業が知育玩具の製造販売なので少子化の現在では将来に不安はあると思います。ただ、知育玩具が商品ですのでライバルはそれほど多くなく不景気でも安定してるのではないでしょうか？

働きがい：
ふらっとショッピングモールに立ち寄ると必ずどこかの雑貨屋さんやアパレルのお店さん、書店さん等に弊社のおもちゃが売られているほど多くのお客様とお付き合いがあるところがとても誇りに思います。また、商品が本当にかわいくて高品質のため、友達や家族に自信をもって薦められますし、薦めたおもちゃで遊んでいる姿をみると、この会社で働いていてよかったなと感じます。
正直業務量は少なくないですが、成長できること、責任をもって業務をこなしていけること、さまざまな経験ができること、商品に誇りが持てること、、、働きがいはたくさん感じられると思います。

企業カルチャー・社風：
てきぱき！というイメージです。仕事をするときはもくもくと業務に集中して取り組み、休憩のときはみんなでにぎやかにお昼をとるという感じです。メリハリと効率的に業務をこなすことを重視している会社です。女性社員が多いですが、サバサバした社員ばかりで良い意味で女性らしくないと感じます。女性男性関係なく業務は振り分けられ、各々が責任をもって業務に取り組んでいます。

評価制度：
若手のうちから裁量のある業務を任せてもらえるため、頑張り次第でどんどん成長できる環境だと思います。
どちらかというと実力主義です。年齢・性別・社歴にかかわらず、努力した分評価をしてもらえるため、昇給はしやすい会社だと思います。
部署上長と月1回はマンツーマンでのミーティングを行い、現状報告・目標設定等をこまめに行っています。