回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場は男性の比率が高めですが、プランナーやコーディネーターは女性の比率が高めです。社内の雰囲気含め、現場等でも性別関係なく意見が言える環境だと思います。
出産等で一旦会社を離れましたが、子育てに関連する予定がある場合の有給は比較的取りやすいと思います。お客様との打合せ等で帰宅が遅くなることもありますが、基本定時に帰社可能です。
口コミ投稿日:2024年06月08日
現場は男性の比率が高めですが、プランナーやコーディネーターは女性の比率が高めです。社内の雰囲気含め、現場等でも性別関係なく意見が言える環境だと思います。
出産等で一旦会社を離れましたが、子育てに関連する予定がある場合の有給は比較的取りやすいと思います。お客様との打合せ等で帰宅が遅くなることもありますが、基本定時に帰社可能です。
成長・働きがい
女性ならではの目線を生かし、より快適で豊かな生活を提案する事が可能です。ご依頼頂いたお客様が、その後の人生を過ごされるお家のリフォームに携わらせて頂く事にとてもやりがいを感じます。
年齢を重ねる事が決してマイナスではなく、様々な実体験がプランに深みを持たせていく、そのような仕事だと思います。