回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業展望：
会社のビジョン（展望）が「中古住宅を不動産業界の中心にする」を掲げており
新築物件を一切触らずに中古物件だけを売買している
今現在は区分マンション、戸建、一棟の売買仲介だけだが今後はリノベーションや空き家再生等にも手を広げていく
口コミ投稿日：2024年06月03日
会社のビジョン（展望）が「中古住宅を不動産業界の中心にする」を掲げており
新築物件を一切触らずに中古物件だけを売買している
今現在は区分マンション、戸建、一棟の売買仲介だけだが今後はリノベーションや空き家再生等にも手を広げていく
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年収・給与
固定給とは別に月間営業利益（100万円以上）に対してインセンティブが12％支給されます。
各種手当に関しましては月間営業利益目標300万円を達成の場合は＋5万円支給、
月間トップ賞（営業利益700万円以上が対象）10万円支給
評価制度：
昇格の頻度は全ての月間営業利益が対象
・研修期間中（3ヶ月以内）に営業利益150万円達成の次月より一般社員に昇格。
・一般社員は3ヶ月以内に営業利益1000万円達成の次月より主任に昇格。
※ただし3ヶ月のうち、営業利益100万円以下が1ヶ月でもあれば無効