- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6
エン転職
取材荒井
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お客様の採用課題を汲み取ることから始まり、解決に向けて仮説と検証を繰り返していく仕事です。PDCAサイクルを組み立てることが好き・得意な方におすすめでしょう。
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企業カルチャー・組織体制
スタートアップということもあり、活気がある。あまり遠慮せずに物事を言い合う社風があり、自分には合っていると思う。ただ、協調性を重んじるような人だとミスマッチを感じるのではないか。DX事業など、クライアントに求められる事業を創出できている点は今後も期待がもてる。