回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業職なので、たくさん売ったりしないといけないと思っていましたが、そういう職種ではなく必要としている人への提案なので、売らないといけないというプレッシャーはなくなりました。それで数字が伸びるかな？と不安でしたが、本当に必要なものを提案してくれるということを分かってもらえると仕事が増えました。
口コミ投稿日：2024年06月12日
営業職なので、たくさん売ったりしないといけないと思っていましたが、そういう職種ではなく必要としている人への提案なので、売らないといけないというプレッシャーはなくなりました。それで数字が伸びるかな？と不安でしたが、本当に必要なものを提案してくれるということを分かってもらえると仕事が増えました。
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年収・給与
・昇給１回/年 ・賞与2回/年 ・収益に応じ臨時賞与が出る年もあり ・子供手当20000円/1名（18歳まで、支給にあたり会社の規定あり）他社と比べても手当てが厚いと思う。 福利厚生に対しても他社比べと遜色ないと思う。
評価制度：
・評価シートにより評価により、分かりやすい
・頑張りに対し評価していると思う。・資格取得に対し応援体制整っている。（会社の規定により資格取得後に報奨金の支給あり。）・年功序列ではないと思う。女性の昇給も多く事例あり。