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独立行政法人日本スポーツ振興センター

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 理事長 芦立 訓
  • 資本金 2573億5500万円
  • 従業員数 453名(2023年4月時点)
  • 事業内容 我が国におけるスポーツの振興および児童生徒などの健康の保持増進を図るための中核的・専門的機関として、次の業務を行なっています。 ■スポーツ施設の運営およびスポーツの普及・振興に関する業務 ■災害共済給付に関する業務 ■国際競技力向上のための研究・支援などに関する業務 ■スポーツ・インテグリティの保護・強化に関する業務 ■スポーツ振興のための助成業務およびスポーツくじの実施 ■登山に関する指導者養成および調査研究業務 ■スポーツ博物館・図書館の管理・運営業務 ■関係機関との連携・協働に関する取組 ■関係行政機関からの受託業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
働きがい:
スポーツに関わる仕事でグローバルな視点でも仕事ができるので大変やりがいがある仕事です。しかし、自らが主役ではなくアスリートやそれに付随する環境を支援するというのがメインの仕事になってくると思うのでサポート的な業務が苦手やそこにやりがいを見いだせない人にとっては、あまり向かないのではないいかと思います。。。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークについても、組織全体取り組んでおり、在宅勤務はしやすい雰囲気。
管理職の上司たちはリモートでの業務に慣れていないのでそこを説得する必要性もある。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種や配属先にもよるが、休日休暇は十分にある。完全週休二日制であり、有給休暇も仕事が忙しい時期でなければ自由に取得できることが良いと思う。年末年始・夏期休暇もあるのでプライベートも充実させたい人にはお勧めできる。

多様な働き方支援:
自分は利用していないが時短勤務制度もあるようである。有給休暇も1時間単位で取得できるので急に病院に行きたい時などは活用している。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度:
昇給もあり、賞与もしっかりしている。一般企業ではないため景気による影響がほとんどなく安定している。手当も基本的には一通りそろっている。

評価制度:
正社員ではないので昇進とかはないが、おそらく昇進・昇格制度は年功序列である。良くも悪くも年を重ねれば上のポジションにつくことになると思う。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気は大きく変わると思いますが、スポーツ好きな人が多く、割と明るい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるとは思いますがそこまで活発な感じはしません。
あくまで部署内での交流が多いかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も少なからず見かけますがあまり多くありません。国際関連の部署にいる方がほとんどです。

口コミ投稿日:2023年05月20日
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2