株式会社国徳工業

福利厚生：
出張時においては工事期間にもよりますがビジネスホテルやレオパレスなど１人１部屋（シングルやワンルーム）をとりプライベート空間が取れるよう配慮しています。資格取得について積極的であり会社が全額負担してくれます。

給与制度：
日給月給制か月給制を選べます。月給制だと職長という役職以上より選べることとしています。昇給は１年に１回、賞与は年２回、手当は時間外、超過、出張手当、職能手当があります。
日給月給のメリットは働く日数を選べ事前申請等は必要ですが休む日も決めやすいのがメリットです。

勤務時間・休日休暇：
現場職なので工事の進捗や現場に合わせないといけない所もありますが基本的には日曜日は休日となりほぼ残業はありません。勤務時間も８時～１７時で１０時から３０分、１２時から１時間、１５時から３０分の休憩を取っており実際の作業時間は７時間程度となります。

給与制度：
作業員に関しては日給月給制を採用しており能力、経験年数、取得資格等によって変えています。月給制も選べますが現場での責任者（職長という資格を持っている）クラスに採用しています。昇給は年１回、賞与は年２回、各種手当は出張手当、職長手当などがあります。

評価制度：
人事評価については年１度従業員に対して面談を行い、技術面の評価と行動面の評価を各10個作成しており面談を通して本人に伝え数値化して評価し昇進、昇格の基準としてシートを作成しています。現場職なので技術能力に応じて評価をしています。←こういう意味では実力主義なのかなと思います。