回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な商品の取り扱いが出来るため提案内容も色々とあるが、商社にしては利益確保に重きを置く。そのため価格競争に負けることも商品によってはあるが、提案力は多少身につく。
研修は約1ヶ月本社で部署をまわるが、実務的ではなく研修が身になったと感じる瞬間は少ない。
働きがい:
数字を残しても大して他と変わらない。インセンティブなどはなく、賞与に成績が大きく関与するといった感じもしない。成長に対してどれだけの評価がされているのか、現状の自分の評価を知ることが出来ないためもがきながら日々の業務をこなすことになる。
成長に対してフィードバックなど求める方には向いてない。
口コミ投稿日:2023年09月08日
様々な商品の取り扱いが出来るため提案内容も色々とあるが、商社にしては利益確保に重きを置く。そのため価格競争に負けることも商品によってはあるが、提案力は多少身につく。
研修は約1ヶ月本社で部署をまわるが、実務的ではなく研修が身になったと感じる瞬間は少ない。
働きがい:
数字を残しても大して他と変わらない。インセンティブなどはなく、賞与に成績が大きく関与するといった感じもしない。成長に対してどれだけの評価がされているのか、現状の自分の評価を知ることが出来ないためもがきながら日々の業務をこなすことになる。
成長に対してフィードバックなど求める方には向いてない。
入社前とのギャップ
メーカーとして新商品の提案や企画などメインになるかと思われたが、実際は商社的な動きが多い。自社製品から派生して仕入品を手配するだけなどもある。そのため当人の能力、努力次第にはなるが知識など成熟するまで時間がかかる。