回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇進の可能性が全員にあるとはいえ公務員なので良くも悪くも年功序列。
働き続ければ頭打ちが来るまでは基本昇給し続ける
評価制度:
主任試験・管理職試験等、努力次第で昇進することも可能
口コミ投稿日:2024年06月25日
昇進の可能性が全員にあるとはいえ公務員なので良くも悪くも年功序列。
働き続ければ頭打ちが来るまでは基本昇給し続ける
評価制度:
主任試験・管理職試験等、努力次第で昇進することも可能
企業カルチャー・組織体制
壁は比較的ない印象。
障害者雇用も促進しており、社会活動を支援するような部署も存在する。