株式会社オーシャン

成長・キャリア開発：
年功序列ではないため、年齢が若くても様々なことを体験することができる。
一人一人の成長やキャリアを見てくれるので、各人の成長スピードは速い。
やればやるだけ成長できる会社ではあるが、その分任される役割も多く、幅広い。

働きがい：
営業、事務やチームマネジメント等、積極的に立候補すればなんでもやらせてもらえる。
もちろんその分責任も伴うが、通常この年齢ではできないような役割を任せてもらえる場合もあり、自分の成長のために存分に仕事をおこなうことができる。
お客様からも感謝の言葉をいただく機会が多く、お役に立てていると実感できる。

福利厚生：
引っ越し手当はあります。会社からの距離に応じて金額が変わります。
中小企業ではあるため、現時点で福利厚生についてはあまり充実しているとは言えないかもしれませんが、退職金や持株会等の福利厚生を充実させようとする動きがあり、これから充実していくと思われます。

オフィス環境：
駅から5分以内の場所にオフィスを構えており、通勤はしやすい。
会社専用の駐車場はないため、車通勤は不可。
会議室や執務スペースはきれいではあるが、少々建物が古い。
試用期間後、社員には一人一台デスクとパソコンが支給されるため、比較的働きやすい環境が整っている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私は新卒で入社したので、内定をもらってから入社するまでの学生の期間、内定者アルバイトとしてパートスタッフと一緒に仕事をしていました。内定者アルバイトで会社の雰囲気は知ることができ、実際に働いている社員を見ていたので、特にこれと言ったギャップは感じなかったです。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは誰とでも取りやすい環境だと思います。代表者を含め、資格の有無、年次、年齢に関わらずフラットに接してくれるメンバーばかりです。組織体制は、全ての決裁権が代表者にあるような状況なので、代表者が社内にいる時は確認事項があるメンバーで代表者の席の前に列ができていることもあります。

企業カルチャー・社風：
若手メンバーが活躍できる社風だと思います。
若手メンバーが意見がしやすく、その意見が反映されやすいことも特徴です。
また、「自分の人生は自分で切り開く」というモットーの通り、成長を望めばひたすらに成長ができると思います。