株式会社シーディア

事業の強み：
需要の高い半導体事業を行っている点は非常に安心感があります。また、新規事業としてキッズプログラミング教室を運営しており、時代にあった事業に積極的に挑戦している点は大企業にはない、この規模ならではの強みと感じます。

事業の弱み：
半導体事業の割合が高い一方で半導体事業が衰退した時、弱みだと思います。そのためにも、中長期的な話にはなると思いますが、化学や機械、ソフト、電気の分野で受託開発の割合を増やしていくことを目標としています。

事業展望：
現状にとどまらず更なる海外進出や新規事業(キッズプログラミング教室)を展開するなど時代に合わせた事業を行っており、今後も時代の流れに合わせて会社も変化していくのではないかと思っています。今後も新たな事業を行うのか楽しみです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
細かく分業化されていないので色々な経験を積むことが出来る一方、責任も伴います。スピードも求められるので、決められた事だけをゆっくり進めていきたい方は合わないかもしれません。研修制度としては、基本OJTです。

成長・キャリア開発：
職種によると思いますが、幅広い業務を行えるので1年目から色々な経験を積むことができます。細かく分業化されていないので色々挑戦したい人には合う環境だと思います。
研修はOJT中心で、資格支援制度等は無いです。

働きがい：
色々な業務を経験出来るのでルーチンワークにならず日々達成感を得ることが出来ます。また、複数の仕事を並行して行うのでマルチタスクが身につくと思います。スピード感がありベンチャー寄りな企業といった雰囲気です。

女性の働きやすさ：
くるみんマークを取得しており、現在も育休中の方や時短勤務の方がいます。また、女性でもリーダーへの抜擢があり仕事面において男女の差を感じることはありません。全体的にはまだまだ割合が少ないので今後女性社員が増える事でより働きやすくなるといいです。

企業カルチャー・社風：
少人数なので一人一人責任をもって仕事をしています。誰かがやってくれる等の他人任せでは成り立たない環境です。この雰囲気は、合うか合わないがハッキリしており男女差を感じることは全くないので、今どきな会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
20代～60代と様々な年代の方がいらっしゃいますが、年齢関係なく交流があります。適度な雑談があり社内は明るい雰囲気です。頻度は多くありませんが飲み会もあります。強制参加ということはないですが、飲み会があれば参加する方が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
多国籍です。日本語が話せる方ばかりなので英語が話せなくても会話に困ることはありません。フィリピンに拠点があるので比較的グローバルな雰囲気です。全体的に男性の割合が多いですが、男女の差を感じることはありません。